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2017年，佳博科技披露的应付职工薪酬本期增加额为4481.50万元，2018年以2017年职工平均薪酬为基数，同样按照24.6%的比例计算，则其2018那年应该需要为员工缴纳的“五险一金”金额应该为1102万元，而实际上，其仅缴纳了465万元，相当于应缴纳金额的42.18%，差额超过637万元。由于缺乏2016年职工薪酬数据，我们不便核算其2017年“五险一金”，不过仅仅2018年和2019年年上半年数据差异情况，其“五险一金”就涉嫌少缴金额超过千万元，如此情况是令人惊诧的，该公司在职工管理薪酬方面似乎存在不小问题，如果这一情况属实，标的公司不但侵犯了员工利益，同时也是违反《劳动法》的相关规定，一旦此次并购完成需要补缴，恐怕又得让上市公司“出血”了。■

而往大里说，这有助于我们预测公司未来的表现以及各种潜在竞争，或者认识到竞争的不可预测性，以及由此而来的腾讯时不时选择“投资整个细分赛道”战略背后的逻辑。不妨想想，移动数据资费下调会不会影响传统卫视直播生意？在线直播会不会影响歌星唱片销量？网络游戏公司能不能开线下主题乐园？

（沪：600837）　　13.71元人币　　升0.07%　　∥+84.27%∥中国银河（06881）　　　4.47元　　　　升0.9%　　　∥（沪：601881）　　11.36元人币　　跌0.79%　　∥+187.94%∥华泰六八八六（0688）　13.24元　　　　升1.86%　　∥

从车展当天的情况看，上汽大众首款纯电动车型e-Lavida朗逸、东风雷诺首款纯电动车型雷诺e诺、爱驰U5、广汽新能源Aionlx、小鹏P7等都在现场进行了首发。此外，其他车企也带了自家的新能源汽车——以3号展馆为例，丰田汽车联合广汽丰田、一汽丰田展出了C-HREV和奕泽EV车型，丰田兑现了两款全球车EV的承诺，并且置身C位。一汽丰田展台中间摆放的是新卡罗拉和威尔法双擎，旁边大屏幕上展示着HV和EV模式来回切换，而广汽丰田直接持续公示基于AionS开发的iA5价格。

对谷歌而言，一个典型的和平时期使命就是，它应该帮助提高互联网的渗透速度。谷歌在搜索市场的地位没有人可以撼动，所以，互联网的扩张对其发展进程最为有利，它可以通过更多的用户搜索行为来攫取更大的市场份额。相比之下，英特尔就曾被迫直面日本半导体公司发起的全球芯片倾销战争。1976 年，英特尔战备状态CEO安迪格罗夫果断中断发展 DRAM 产品。为此，它不得不斩断（雇用了 80％ 的员工）的核心业务的羁绊。

其中，招商证券认为科创板将是全年最重要的一个主题。科创板概念股以科创板为核心，A股的产业链上下游、同行竞争对手、相似领域公司、参股控股科创板标的的上市公司、保荐投行、科创园区等被深度挖掘。平安证券对于科创板的畅想则是：资本市场改革进入实质落地期，科创板和试点注册制值得期待。