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从企查查可以看到，2017年7月27日，华夏万家（北京）金融服务外包有限公司进行住所变更，从北京海淀区一写字楼搬到了现在北京朝阳区望京。不过查看股权关联关系，并未看出华夏万家（北京）金融服务外包有限公司与斐讯有直接股权关系。为何华夏万家（北京）金融服务外包有限公司的住所和斐讯的办公地点相同？带着疑问北京商报记者前往9楼后发现，该地址显示的企业确实为斐讯，也就是“0元购”实体产品提供方斐讯。一位自称是斐讯的工作人员向记者表示，这是华夏万家金服在北京的办事处，他们和华夏万家金服只是合作关系，当问到是否有华夏万家金服的员工在该办工地时，该工作人员称，“并没有，他们工作人员都在成都”。

当然，更妥帖的是李总理的临场发挥。他这样说：《三国志》和《三国演义》，讲的是中国内部的纷争，不是中日韩三国今天这样一个在现代世界的国与国的关系，我们没有这样的误解，并不想利用《三国演义》里面有些你争我斗、尔虞我诈的办法，但是《三国演义》里面所显示的智慧，显示的诚信，这是我们愿意共同吸纳的……

上证报注意到，海通证券在2018年年报中已转回了之前计提的买入返售金融资产减值损失0.81亿元，广发证券则转回了0.83亿元。3中信长江广发靠什么领跑分仓佣金？券商的公募分仓佣金收入版图正在变化。2018年度券商分仓佣金收入排名出炉（截至3月31日发稿时数据）。中信证券依然保持领先，长江证券紧随其后，总额仅相差684万元，榜首争夺激烈。中小券商也迅速成长，如天风证券、中泰证券已稳居行业前十，且排名还在提升。

很多人说，可是我的工资很低，也还要加班。为什么本该三个人完成的工作量，企业只雇佣两个人来做，不惜让他们加班？原因只有一个：人才缺乏竞争力。求职的员工太多，雇佣企业太少，人力被压价。员工劳动值多少钱，市场早已标好了价格。对企业而言，劳动力便宜有利于控制成本，维持企业的竞争力。随着资本积累，劳动力相对稀缺，工资水平会上升。这正是经济发展带给劳动者的福利。对劳动者而言，在工资低廉的时代，想尽快积累财富，唯有辛勤劳作，加班付出，才能赚更多钱。

记者：您刚才提到，在接下来一、两年会努力去调整适应新的环境，一、两年之后会完全调整过来。您能否解释一下“完全调整过来”是什么意思？是那时候华为完全不依赖美国的技术和专利就能完整生产出产品吗？任正非：我们有很多专利，美国也有很多专利，我们是交叉许可的，许可之间本身没有障碍和矛盾。

吴昊表示，随着消费蓝筹估值压力的消化及下半年更多外资的流入，四季度消费蓝筹会有再次表现的机会。与此同时，美联储货币政策转向宽松，美联储的这一操作为A股和港股提供了更好的货币流动性环境。受此影响，两市整体估值水平有望得到提振，对金融及地产行业也将构成直接利好。